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单位做坚强后盾 队员撸袖加油干

文章来源:吐尕力阿尕什村工作队作者:沙吾列发布时间:2017年08月08日点击数: 字体:

        地区水利局把“访惠聚”驻村工作做为单位“责任田”,一把手负总责,带领地直水利系统各单位做坚强后盾,制订《地区水利局“访惠聚”驻村(寺)干部关心关爱制度》,鼓励支持工作队员撸起袖子加油干,当好“访惠聚”驻村工作代表,形成派驻单位和工作队一盘棋工作格局。驻村工作队以饱满的工作热情和百倍的努力,撸起袖子加油干,在半年考核中位列前予。

一、工作上支持帮助。严格执行《地区推进各级干部下沉基层包乡包村包户全覆盖的实施意见》等文件要求,局主要领导每月驻村指导工作不少于都天,全年不少于30天,其他县级领导全年不少于20天。局党组书记5月15日即赴村开展国旗下宣讲,7月26日带头驻村开展调研,听取工作汇报,就地指导。各班子成员统筹安排工作和驻村时间,积极跟进,做到月月有人驻村蹲点。7月初增派2名干部驻村两周,帮助装订整理脱贫攻坚档案资料;协调疆外爱心组织为25名就学困难学生发送助学基金3.6万元;协调投入资金100余万元,为村委会新建240平米门面房和大口井一口,每年可为村集体经济增收20万元,增强了村级办实事能力。

二、生活上关心关爱。年初投入资金7万余元,为驻村工作队租住房屋、装修及配置生活用品等,调配工作用车一辆。制订《地区水利局“访惠聚”驻村(寺)干部关心关爱制度》,每月安排1个局直属单位赴村看望慰问工作队,已累计慰问6次,慰问品折合7000余元。凡传统节日党组统一组织走访看望驻村队员家属,坚持对队员“四必访”(有思想异常、生病住院、意外伤害、家庭困难或有矛盾的必访),坚持定期体检支持队员及时治疗,不仅关爱队员的身体健康,更加关爱他们的思想成长。

三、成长上高看一眼。对驻村工作干部在成长上高看一眼,厚爱一层。对驻村期间表现突出和年度考核优秀的干部,优先评优表彰、优先纳入后备干部人才库重点培养,优先向组织上推荐提拔使用。今年已表彰驻村工作先进个人3人、推荐2人做为县(正、副)级后备干部,将3名队员纳入科级后备干部队伍库。